CHCEME LEPŠIE PROSTREDIE
PRE ĽUDÍ VO VÝROBE

A začíname od seba.

Od roku 1996 neustále rastieme a učíme sa. Na úspechoch i na chybách.

Aj preto sa snažíme, aby každá návšteva cítila, aká priateľská atmosféra tu vládne. Ako sa k sebe chováme, ako dobre sa tu ľudia cítia.

A chceme ukázať, že to tak byť môže aj u nich.

ČLOVEK NIE JE STROJ

Ani zdroj, ani výrobný prostriedok.

Stroje narozdiel od nás nepotrebujú oddych, priestor pre osobný rozvoj, lásku a prijatie.

Stroje však stále potrebujú ľudí – oddýchnutých, duševne i odborne vyspelých, spokojných a šťastných.

Chceme mať firmu, ktorá ľudskému šťastiu praje.

TAKMER VŠETKY PRACOVISKÁ MAJÚ LEN JEDNU ZMENU

Len jediné má zmeny dve, no nikdy nie nočné.

Nenútime ľudí, aby podriadili celý svoj život práci – chceme, aby do nej chodili odpočinutí a s radosťou.

AUTOMATIZUJEME RUTINNÉ, NEZÁŽIVNÉ ČI NAMÁHAVÉ ČINNOSTI

Ľuďom, ktoré nahradia stroje, dávame kreatívnejšiu prácu.

A vracia sa nám to. Berú si firmu za svoju a prinášajú do nej viac – nápady, riešenia,inovácie.

V KAŽDOM VIDÍME V PRVOM RADE ČLOVEKA

Zakladáme vzťahy na čestnosti, poctivosti a priateľstve.

Snažíme sa porozumieť jeden druhému a vychádzať si v ústrety.

VEDIEME MTS S POKOROU

MTS tu nie je preto, aby slúžila svojmu vedeniu.

Realizovať sa umožňuje nám všetkým. Pomáhať našim partnerom, klásť si výzvy v podobe náročných projektov, neustále sa zlepšovať, investovať, využívať moderné technológie a postupy.

Zarábať si na živobytie zmysluplnou prácou.

VRACIAME PRETO PENIAZE DO FIRMY

Do lepších technológií, do vzdelávania, do vybavenia a prostredia vo firme. Alebo do obedov pre zamestnancov za 3 centy.

Aby sa ľuďom lepšie pracovalo a mali pocit, že môžu rásť.

DÁVAME JEDEN DRUHÉMU PRIESTOR POVEDAŤ SVOJ NÁZOR

Bez ohľadu na to, či je manažér, personalistka alebo skladník. Či je v MTS od založenia, alebo krátko.

Chceme, aby sa u nás každý cítil počutý, potrebný a zodpovedný.

UVEDOMUJEME SI SVOJU NEDOKONALOSŤ

A tí, ktorí vedú, v tom idú príkladom.

Tvoríme tým prostredie, v ktorom sa ľudia nesnažia chyby zo strachu pred trestom ututlať. Naopak – neboja sa požiadať o pomoc.

FIREMNÉ HODNOTY SA SNAŽÍME ŽIŤ

Čo pre nás znamenajú?

ĽUDSKOSŤ

„Celá naša činnosť stojí na osobných vzťahoch s ľuďmi vo firmách. Chceme, aby sa na nás mohli spoľahnúť. Chceme im dať istotu, že aj mimoriadne situácie vieme vyriešiť. “

FRANTIŠEK,
MANAŽÉR ELEKTROPROJEKCIE

DÔVERA

„Čím väčšia dôvera, tým lepšia práca. Keď niečo navrhnem, viem, že mechanik to poskladá tak, ako som to navrhol. On zase vie, že môj návrh bude dobrý. A keď niečo vyskočí, že je to zlé, tak mi zavolá a vyriešime to spolu. “

MICHAL,
KONŠTRUKTÉR

SPOLUPATRIČNOSŤ

„Ak chceme napredovať, musíme byť rodina. Nie rodinkárstvo, ale rodina založená na vzťahu, na láske. Snažím sa na dielni rozdávať úsmev, povzbudzovať, budovať naše vzťahy.“

EDMUND,
PROGRAMÁTOR LASERA